Devenez designer graphique freelance, Fini l’exploitation des agences de comm.

J’ai fait presque 3 ans dans une agence de communication que vous connaissez bien le nom : Pygma communication, que je cite sans hésiter ! L’une des agences de communications les plus réputées du pays. Cette dernière nous a fait travailler pendant des années tout en étant incapable de nous délivrer ne serait-ce qu’un contrat C.D.D. ou C.D.I moi et mes collègues. L’agence nous a fait trimer sans documents officiels pouvant nous certifier comme ses employés.

Vous vous demandez bien la raison ? Oui moi aussi.

Comme c’est malin !

Après ma démission, mon avocat a fait plusieurs tentatives d’obtention d’une attestation de fin de contrat, toujours des raisons sur raisons. Vous savez quoi ? l’agence fait semblant de ne pas me reconnaître comme employé, quelle malignité!  

Par-là, j’ai vite compris la raison pour laquelle elle nous faisait travailler sans papiers, comme des journaliers, en nous faisant croire verbalement que nous étions employés. Une miette de salaire le mois, n’avait même pas de bulletin de paye qui certifie qu’on est engagé(e).

La stratégie maléfique derrière l’entreprise. En vérité l’objectif était de nous faire manquer des preuves au cas où nous oserons tenter de saisir l’inspection de travail pour mettre à nu leur ruse. Sachant que le code du travail sanctionne sévèrement des pareils types d’arnaques.

Comprenez que l’histoire est longue…

Dans tout ça, moi, mon objectif était l’assertion (5. acquérir des nouvelles compétences).  C’est pourquoi, les miettes de salaire ne m’intéressaient guerre. En fait, elles ne faisaient même pas la moitié de mon revenu mensuel en free-lance.

Et depuis ma démission à nos jours, je n’ai reçu aucune attestation de fin de service. Honte non!